Mladší generace spolu typicky denně komunikuje skrz sociální sítě. Z toho důvodu se dá předpokládat, že nepůjde zaujmout strohým inzerátem, který obsahuje tradiční fráze. Jakým způsobem tedy tuto specifickou skupinu uchazečů o práci efektivně oslovit? Nejefektivnější formou je inzerce práce na internetu a dále vhodná prezentace společnosti např. kariérním videem. Taková videa by se však měla držet určitých pravidel. Například bude lepší zdůraznit progresivní pracovní kolektiv místo dlouholeté tradice. Často se zaměstnavatelé v inzerátech pokouší zobrazit firemní kulturu, což ale není nejlepší nápad. Firemní kulturu totiž zaměstnanec pozná až osobně.
Inzerce práce
Pracovní portál Personalistka.cz má nabídky práce z celé ČR. Nabízíme výběr více jak 60.000 volných pracovních míst na všechny pracovní pozice přehledně rozdělených dle regionu a typu zaměstnání. Vyberte si nové zaměstnání z naší široké nabídky volných pracovních míst a brigád od významných a osvědčených zaměstnavatelů.
www.personalistka.cz
Inzerce práce
Internetový portál 123jobs.cz má nabídky inzerce práce a brigád z celé České republiky. Najdete u nás velký výběr volných pracovních míst na všechny pracovní pozice rozdělené dle regionu a typu zaměstnání. Nabídka práce nebo brigády bude při zvolení tarifu vystavena ihned, nejčastěji po dobu 30-ti dnů nebo 60-ti dnů dle výběru. S námi najdete práci raz dva.
www.123jobs.cz.
Inzerce práce
Pracovní portál Abecedaprace.cz zobrazuje uchazečům o práci nabídky inzerce práce a brigád. Najdete zde přehledný výběr volných pracovních míst na všechny pracovní pozice. Vytvořte si rychlou registraci pomocí Vašeho emailu a obratem můžete vložit svoji pracovní nabídku inzerce práce do vybrané kategorie. Máme nabídky práce od A až do Z.
www.abecedaprace.cz
Inzerce práce
Inzerce práce na portálu Nejlepsibrigady.cz přináší přehledný výběr nabídek práce a brigád. Volná pracovní místa a brigády můžete pohodlně filtrovat dle regionu a dalších parametrů nebo si jen listovat v celkové nabídce našeho pracovního portálu. Inzerce práce na portálu je velmi snadná, stačí pouze registrace pomocí vašeho emailu a inzerovat můžete ihned.
www.nejlepsibrigady.cz
Někdy je zaměstnance možné najít ve svém okolí, někteří zaměstnavatelé tak používají ke hledání billboardy, letáky nebo informují o nové pozici na své webové stránce, v rádiu či inzercí v tisku. Při hledání je třeba uvažovat tak, že čím více lidí oslovíte, tím více uchazečů dostane šanci se vám ozvat a můžete následně vybírat z množství vhodných kandidátů. Většina lidí dnes hledá práci právě na pracovních portálech na internetu, proto byste měli hledat zaměstnance právě zde i vy.
Chybějící zkušenosti nemusí být překážkou. Zaměstnavatele uhraňte svou energií a nadšením do práce. Musíte se zkrátka prodat. Pokud pošlete jen neupravený životopis, nikdo podle neodpovídajících pracovních zkušeností nepozná, že právě vy můžete být ideálním kandidátem. Připojte k životopisu krátké vysvětlení, proč profesi měníte, a vypíchněte klíčové znalosti. Motivační dopis je nutností.
Když začínáte novou kariéru, nemáte se moc za čím ohlédnout. Netápejte v minulosti. Nemluvte o tom, že vás práce nebavila, neměli jste kam růst apod. Zaměřte se na budoucnost. Mluvte o nových výzvách, na které se těšíte. Mluvte o své motivaci a o svém nadšení do nových projektů.
Rekvalifikační kurzy vám mohou aspoň částečně vynahradit chybějící zkušenosti. Vypíchněte je v životopise i v motivačním dopise. Budoucímu zaměstnavateli tím dáte najevo, že o změnu profese vážně stojíte. Není pro vás jen prázdným výstřelem do neznáma.
Při změně oboru se budete muset smířit se stáží nebo s pozicí pro absolventy. Pokud posledních 10 let pracujete jako vedoucí pobočky, nebude to pro vás lehké. Můžete se dostat i do situací, kdy vám bude šéfovat výrazně mladší člověk. A to nemluvíme o výši platu. Takové období ale nebude trvat věčně.
Pokud vás netlačí čas ani peníze, nevzdávejte se při prvním neúspěchu. Sehnat práci v novém oboru je mnohem náročnější. Zaměstnavatelé mohou být ke změnám skeptičtí nebo zkrátka budou chtít někoho zkušeného. Své šance zvýšíte perfektně napsaným životopisem a motivačním dopisem na míru. Jinak vám ale nezbývá nic jiného než to zkoušet, zkoušet a zase zkoušet.
Pokud chcete udělat dobrý dojem, tak je nedílnou součástí vaší přípravy oblečení a celkový vzhled. Důležité je volit podle toho, na jaký druh pohovoru se připravujete. Pokud jde o zaměstnání s financemi, práci s lidmi a reprezentativní pozice, tak jsou pochopitelně důležité spíše společenské druhy oblečení. Naopak pro různá řemeslné práce nebo pro práci v uzavřené kanceláři jako jsou IT společnosti je mnohem příjemnější uvolněné společenské oblečení ve stylu košile a džín.
Ta naprosto nejdůležitější záležitost. Je víceméně i jedno nakolik správně přijdete oblečení, pokud se k tomu nedokážete správně a zdvořile vyjadřovat. Nebuďte ustrašení a o svojí práci mluvte určitě sebevědomě v tom co dobře znáte a budete dělat. Zároveň ale dávejte jasně najevo, že se ucházíte o práci ve vším respektem. Žádný zaměstnavatel totiž nechce mít na krku zaměstnance s nulovým sebevědomím a už vůbec ne nikoho drzého nebo namyšleného. Vůbec se nebojte například si vyzkoušet pohovor nanečisto třeba s kamarádem, nebo partnerem ať máte šanci být připraven na všechny otázky.
Zaměstnavatel se může ptát pouze na to, co přímo souvisí s uzavřením smlouvy, náplní práce nebo vaším vzděláním. Zákoník práce mu zakazuje diskriminační otázky, které by mohli ovlivnit vaše přijetí.
původ
věk
počet dětí/těhotenství
náboženské vyznání atp.
politická angažovanost
Dále se nesmí zajímat o vaši trestní bezúhonnost nebo zdravotní stav, pokud to pracovní pozice přímo nevyžaduje. V případě diskriminačních otázek se nebojte ozvat a pokud na nich bude zaměstnavatel trvat zkuste se podívat po jiné pracovní nabídce.
Informatiků je v České republice už opravdu hodně. Ale i tak se neustále ukazují nové a nové pracovní pozice, na které je potřeba obsadit schopné grafiky, vývojáře, testery, analytiky a spoustu dalších. IT průmysl u nás určitě roste a bude to tak i nadále, takže umět divy s počítačem se vyplatí ve většině zemí světa a Česká republika v tomhle ohledu zajisté netvoří žádnou výjimku. Jen pozor, stále se zvyšují i požadavky a ne každý IT je už dostatečný. Při náboru vám pomůžou i dobré recenze od předchozích zaměstnavatelů.
Dalším zajímavým oborem, ve kterém si vyděláte, ale zároveň nebudete mít o práci nouzi je dentální hygiena. Zubařů je totiž v celé řadě krajů v České republice, mezi něž patří Karlovarský či Ústecký opravdový nedostatek. Nových je málo a starší postupně končí svojí lékařskou praxi. Každopádně studium vedoucí k dentálnímu specialistovi možná patří k jedněm ze schůdnějších.
Pozice v leteckém průmyslu těmi nejlépe placenými. A to ať už pracujete v rámci letištní ochranky, nebo přímo jako pilot či technik. Pilotů je poměrný dostatek, ale velice často se dají najít výběrová řízení se sháňkou po vedoucích letového provozu. Ti sice mají opravdu výborné platové ohodnocení, ale zároveň i podmínky a požadavky jsou dost vysoké a pochopitelně je splní opravdu jen málo žadatelů.
Otázka, u které se ošívá nejeden uchazeč, má svůj význam. Personalista díky ní zjistí, zda máte nadhled a schopnost sebereflexe. Samozřejmě ale existují dobré a špatné odpovědi.
Ještě před pár lety se používaly rádoby záporné vlastnosti, jako že je člověk příliš velký puntičkář nebo workoholik. Dnes podobné fráze patří k otřepaným klišé, které nikdo slyšet nechce.
Nebojte se zmínit skutečné slabé stránky, na kterých ale aktivně pracujete. Například: „mýval jsem problém s veřejnými projevy, ale prošel jsem školením a dnes je to mnohem lepší.“
Zásadně se vyhýbejte vlastnostem, na kterých se nedá efektivně pracovat a jsou nevhodné pro jakékoli zaměstnání. Patří k nim lenost, nedochvilnost nebo konfliktní povaha.
Nemáte představu, co budete dělat příští víkend, a personalista po vás chce rozplánovanou budoucnost na příštích X let. A myslí to vážně.
Chce zjistit, zda přemýšlíte o své kariéře a jaké máte ambice. Proto byste neměli být pasivní. Jako například: „nevím, o budoucnosti nepřemýšlím“. Ale ani se nechlubit rodinným životem. Třeba takhle: „za pět let už budu na mateřské“.
Představte si svoji kariéru a spojte ji s danou firmou. Pokud víte, jaký je z vaší pozice možný kariérní postup, máte vyhráno.
Aktivně si hledáte práci? Rozeslali jste tuny životopisů a motivačních dopisů? Odpověděli jste v zásadě na všeho, co se alespoň blížilo vaším představám? Přesto se musíte na pohovoru tvářit, jakože po jiné firmě netoužíte.
Personalisté počítají, že se na podobnou otázku připravíte. Přesně o to jim jde. Proto rozklikněte internet a začněte se učit. Najděte si historii firmy, nastudujte si, čím se zabývá, a naučte se pár jmen. Jakákoli odpověď zahrnující společnost bude vždy lepší než: „nechci přímo k vám, zkouším, kde mě vezmou“.
Pro tato ocenění je rozhodně specifická kolonka, která je uvedená přímo v životopise. Jednoduše tak můžete v rámci všech svých dovedností a specifikací uvést také to v čem jste nejlepší. Pochopitelně by se měla veškerá ocenění ze školy i z práce týkat konkrétního oboru, a tak by například na pozici vedoucího výroby nebylo vhodné zmiňovat finále přírodovědné olympiády, ale chemické už klidně ano. Vyznamenání a oceněné za pracovní úspěchy v uplynulém období je pak zajímavou součástí větších firem a ukazuje tak nejen na vaše úspěchy, ale i na vaše velice lukrativní zaměstnání.
Portfolio klientů je velice důležitou součástí prezentace především v různých zaměstnáních, jako jsou makléři, prodejci a další spousta lidí pracujících výhradně se zákazníky. Portfolio klientů je zajímavou možností, jak se ukázat v dobrém světle a počítají se jak jednoduché komentáře k minulé spolupráci, ale také kritika, za níž se nositel rozhodně nestydí. Nezapomínejte ale, že musí být klienti dokazatelní.
Stejně tak mohou být především pro praktické a technické obory tím nejcennějším právě portfolia dříve realizovaných projektů. Je úplně jedno, jestli jde o návrhy staveb, realizaci webových stránek nebo úspěšnou marketingovou strategii. Vždy je důležité shrnout efektivně očekávání, předpoklady, realizaci, konečný důsledek a úspěšnost, a především jasně vytyčit, jak velká a jak konkrétní byla v daném projektu právě vaše role.
Nesporným plusem jsou peníze navíc do rodinného rozpočtu. Těch s novým přírůstkem do rodiny není nikdy dost.
Někteří rodiče ocení změnu. Čas strávený s dítětem je k nezaplacení, ale není na škodu občas vyrazit do společnosti lidí, kteří dokážou poskládat souvislou větu.
Během mateřské máte možnost zkusit si povolání mimo svůj hlavní obor. Kdo ví, možná objevíte nový smysl života
A v neposlední řadě brigády a práce během mateřské působí velmi dobře v životopisech. Personalisté vás uvidí jako člověka, který se umí přizpůsobit situaci a nebojí se práce.
Nezapomínejte při práci na pravidelné přestávky. Po každých odpracovaných 90 minutách by ideálně měla přijít alespoň krátká pauza. Spousta lidí považuje přestávky za ztrátu času. Opak je ale pravdou a přestávky naopak produktivitě prospívají. Zkuste se jít na chvilku projít, protáhněte se nebo zkuste provést dechové cvičení či krátkou meditaci. Tyto praktiky vám ulehčí zbytek dne a budete se cítit osvěženi.
Když se ocitnete v zápalu emocí, vašemu tělu se automaticky zvýší teplota. Nereagujte v takové situaci unáhleně. Naopak se vyzkoušejte zchladit díky dýchání. Nadechněte se ústy, stejně jako kdybyste pili brčkem a následně nosem vydechněte. Pokud se vám to podaří, ucítíte příjemné ochlazení na jazyku. Využijte tuto chvíli pro zamyšlení.
Nezdravé jídlo namáhá celý organismus. Ideální jsou potraviny, které obsahují malé množství cukru a mají v sobě dostatek proteinů. Tyto potraviny vás totiž zasytí a dodají vám energii na delší dobu. Zvlášť důležitý je ale i spánek. Dbejte tedy na to, abyste každý den nerušeně spali minimálně 8 hodin. Pokud to nebudete praktikovat, nestihnete načerpat důležité síly na další den a to se vám časem může vymstít.
Dnes už je snadné se na pracovní pozici přihlásit přes internet pomocí několika kliknutí. Proto někteří sklouzávají k tomu, že se snaží ucházet o co nejvíce pracovních nabídek s tím, že některá z nich přeci vyjde. Ale ruku na srdce, v kolika z nich byste byli opravdu spokojení? Lepší řešení je strávit více času hledáním pracovní pozice, kterou byste opravdu chtěli dělat. Vyberte si několik nabídek, které vás opravdu zaujaly a dejte si záležet na tom, abyste jim maximálně přizpůsobili svůj životopis. A jak vybrat tu správnou nabídku? Pročtěte si pořádně popis pracovní pozice a požadavky na uchazeče. Pokud dané požadavky splňujete, a přitom si sami sebe na dané pozici dokážete představit, máte vyhráno. Vyšperkujte svůj životopis na míru danému inzerátu, pošlete ho a už se můžete těšit na to, jak zazáříte u pohovoru.
Zkuste ho využít a být kreativní. Máte nějaké schopnosti, které zatím v pracovním prostředí nevyužíváte, ale mohly by se hodit. Možná byste přišli ještě na něco dalšího, čím byste své firmě mohli přispět. Zkuste to probrat i se svým nadřízeným, třeba najde způsob, jak by bylo možné vaši pracovní náplň obohatit. A když nebudete mít možnost být kreativní na svojí aktuální pracovní pozici, zkuste se naučit něco nového na vlastní pěst. Můžete využít nějaké z online kurzů nebo webinářů. Sebezdokonalování se meze nekladou.
Jobsi.cz sjednocuje na jednom místě nabídky práce od zaměstnavatelů z kvalitních pracovních portálů a profesních stránek firem.
www.jobsi.cz
Žirafa.cz je snadný a oblíbený vyhledávač práce a brigád v České republice. Vyhledávat můžete zadáním názvu pracovní pozice.
www.zirafa.cz
Na trhu práce se setkává poptávka v podobě podnikatelů a firem (kteří poptávají pracovní sílu) a nabídka v podobě zaměstnanců, kteří nabízí svoji práci. Vliv na poptávku i nabídku má reálná mzda, výše sociálních dávek a další faktory. Nezaměstnanost v České republice se dlouhodobě pohybuje na jedné z nejnižších měr v rámci EU. Inzerce práce na internetu je důležitým faktorem pro úspěšné obsazování volných pracovních míst.
Na stránkách hodnotícího portálu Aplikant.cz najdete veškeré recenze a hodnocení zaměstnavatelů očima klientů a zaměstnanců. Aplikant.cz je prestižní hodnotící portál v České republice a pomůže vám lépe poznat svého budoucího zaměstnavatele. Své zkušenosti s firmami zde sdílejí současní i bývalí zaměstnanci firem, uživatelé služeb, výrobků a zákazníci. Veškeré informace jsou dostupné on-line. Recenze firem jsou poskytovány anonymně a to formou slovního hodnocení nebo grafického hodnocení - počtem hvězdiček.
Přehledný Job Board nabízí vyhledávání nového zaměstnání ve Spojených státech, filtrovat můžete dle státu a pracovního oboru.
Job posting site pro USA.
Post a Job pro Velkou Británii vám pomůže v orientaci mezi pracovními nabídkami na britském trhu práce.
Job advertising site pro U.K. .
Stellenangebote pro Německo vám pomůže při hledání mezi pracovními nabídkami na německém trhu práce.
Jobbörse pro DE .
Stellenangebote pro Rakousko vám pomůže při hledání mezi pracovními nabídkami na rakouském trhu práce.
Jobbörse pro AT .
Stellenangebote pro Švýcarsko vám pomůže při hledání mezi pracovními nabídkami na německém trhu práce.
Jobbörse pro CH .
Oferty pracy pro Polsko vám pomůže při hledání mezi pracovními nabídkami na polském pracovním trhu.
Praca ogłoszenia pro PL .
guru24.cz | tip-press.cz | media-magazin.cz | info-zpravodaj.cz | press-centrum.cz | i-novinar.cz| data-press.cz | info-media.cz | press-portal.cz | i-portal.cz |czech-zpravodaj.cz | media-press.cz | i-justice.cz | digital-info.cz | czech-news.cz | global24.cz |media-info.cz | informacni-zpravodaj.cz | digital-press.cz | media-news.cz
expertmedia.cz | bluepress.cz | redpress.cz | click24.cz | tipmedia.cz | digitalnizpravodaj.cz | trendmag.cz | expertmag.cz | pressmag.cz | mediamagazin.cz
profi-media.cz | aktivmedia.cz | info-press.cz | prima-media.cz | medial24.cz | informatik24.cz| pressmarket.cz | press-point.cz | digital-media.cz | maxpress.cz
